外媒kotaku今天發(fā)表了一篇長文，其中提到了《COD 黑色行動4》開發(fā)商Treyarch存在的問題。一些現(xiàn)任和前任員工提到，每周兩次的更新頻率反而使游戲變得問題重重，因為哪怕開發(fā)者們知道游戲的問題所在，有沒有時間來修復現(xiàn)有的漏洞。

同時工作室還存在趕工的情況，不過在kotaku看來最大的問題還是出在QA團隊身上。他們在公司內(nèi)部經(jīng)常處于被孤立的狀態(tài)，其他部門被告知不要和QA進行直接交流，甚至可以將QA排除在公司的集體會議和午餐之外。

同時Treyarch的整個QA團隊都是以約雇的形式存在，而非全職的游戲開發(fā)者。雙方在待遇上的差距也是顯而易見的，QA部門很多人的小時平均工資為13美元，僅比加州的最低工資標準高出1美元。資深員工的小時工資為20美元，公司同等資歷的其他開發(fā)者每小時工資會高出6-7美元。

一位前QA成員告訴kotaku：“很多都對此感到失望，動視CFO Dennis Durkin在去年獲得了1500萬美元的現(xiàn)金和股票獎勵。而我們在離譜的工作時間里只得到了少量的工資，以及一種不被關心的文化。”